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“四十載責任同行”首屆外資企業社會責任年會召開

2018-12-18金蜜蜂佚名0

值改革開放40年之際,2018年12月12日,由中國外商投資企業協會指導、中國外商投資企業CSR工作委員會主辦、《WTO經濟導刊》承辦的2018中國外商投資企業社會責任年會如期召開。

會議公開發布了《中國外商投資企業社會責任發展報告(1978-2018)》(簡稱《發展報告》),共11家外資企業代表集中發布了社會責任報告,同時舉辦“精準扶貧”和“綠色發展”兩個社會責任專題研討。

中國商務部外資司副司長朱冰在致辭中表示:“改革開放40年來,外資已經成為中國經濟的一個重要組成部分。外資企業在就業、投資、產出、稅收、國際收支等方面,對中國經濟的持續、快速增長發揮了重大作用。在多方推動和外資企業自覺行動下,40年來,外資企業重視將社會責任與中國發展戰略相結合,注重中國本土利益相關方的需求。”

他提出:“習近平主席在多種場合多次強調,中國改革開放的大門會越開越大。希望外資企業在堅定對華投資信心的同時,也利用自身核心競爭力帶動更多企業共同履行社會責任,為中國可持續發展發展提供更多支持。”


責任發展,共話未來

中國外商投資CSR工作委員會總結與計劃

自2017年5月成立以來,中國外商投資企業CSR工作委員會積極推動在華外資企業履行社會責任,加強與各利益相關方溝通交流,促進了外資企業社會責任實踐在更廣泛范圍的傳播和推廣。

中國外商投資企業CSR工作委員會秘書長、佳能(中國)涉外關系及企業品牌溝通部總經理魯杰代表委員會介紹了2018年工作總結與2019年工作計劃。

在中國外商投資企業協會的指導和支持下,2018年委員會開展了《中國外商投資企業社會責任報告編寫指南》的推廣工作,目前已完成兩次培訓;成功舉辦兩個論壇,包括中國電子信息行業2018可持續發展與企業社會責任高峰論壇和中國外商投資企業社會責任發展專題論壇;在中國外商投資企業協會的領導下,赴湖南城步縣開展扶貧調研并落實相關扶貧項目;

在改革開放40周年之際,組織“改革開放40周年之外企CEO責任談”系列活動,11家企業參與其中;為回顧外資企業在中國社會責任發展歷程,彰顯對中國可持續發展和社會責任進程的貢獻,完成《中國外商投資企業社會責任發展報告(1978-2018)》的編制工作。

2019年,委員會將在改選和工作機制完善、《報告編寫指南》推廣普及、參與精準扶貧以及參與有影響力的CSR活動等四個方面開展工作。


實踐先遣,責任先鋒

發布《中國外商投資企業社會責任發展報告(1978-2018)》
 

2018年6月,中國外商投資企業協會在“中國外商投資企業改革開放40年發展專題論壇”上,正式啟動《中國外商投資企業社會責任發展報告(1978-2018)》的編制工作。歷時7個月,《發展報告》完成編制。

中國外商投資企業協會副會長李玲介紹了《發展報告》的編制背景、流程和主要內容。

李玲表示,“《發展報告》系統梳理了在華外商投資企業在中國履行社會責任、與中國共贏發展的實踐和經驗,是一個非常好的載體和平臺。對促進社會公眾了解外商投資企業履行社會責任現狀的最新發展狀況和趨勢,推動外商投資企業更好地傳播自身的社會責任理念、創造更為和諧的外部發展環境有著重要作用。”

《發展報告》收錄了近120家外資企業社會責任實踐,140家外資企業社會責任及可持續發展報告的發布信息,展示了60余家企業的社會責任案例。在佳能、日產、蘋果公司、正大集團、星巴克、玫琳凱、索尼、寶健、麥德龍、康明斯、英特爾等企業代表見證下,《發展報告》在本次年會上正式發布。


信息披露,引領發展

外資企業社會責任報告集中發布

編制發布社會責任及可持續發展報告已成為外資企業與利益相關方交流的重要渠道。外資企業積極參考《中國外商投資企業社會責任報告編寫指南》,對外發布具有企業特點的中國區報告,通過領先的社會責任理念和實踐為中國企業社會責任和可持續發展做出貢獻。

據統計,2018年,外資企業發布的社會責任報告超過130份,在信息的披露、管理等方面呈現出較高的水準。

本次年會上,佳能(中國)有限公司、英特爾(中國)有限公司、蘋果公司、索尼(中國)有限公司、浦項(中國)投資有限公司、嘉康利(中國)日用品有限公司、玫琳凱(中國)有限公司、愛茉莉太平洋(中國)、松下電器(中國)有限公司、日產(中國)投資有限公司、三生(中國)健康產業有限公司等11家企業集中發布社會責任報告。


專題論道,創新履責

精準扶貧與綠色發展專題論壇

年會精心設置企業互動溝通環節,召開了以“精準扶貧”和“綠色發展”為專題的研討論壇,與會嘉賓分享了各自企業緊跟中國發展脈動,在精準扶貧、綠色發展、可持續采購方面的經驗和典型實踐,為外資企業的履責實踐提供了參考和借鑒。

在綠色發展方面,外資企業關注中國和全球最新的環境保護議題與挑戰,將環境保護融入企業生產經營管理過程,改進生產工藝,研發環保技術和產品,完善環保設施,打造“綠色”企業,并將環境保護方面的經驗推廣到供應商、產業鏈,打造“綠色”價值鏈。

在精準扶貧領域,外資企業更加注重精準化和系統化推動扶貧脫貧工作,立足現狀調研,發揮企業優勢,開展合作協同,共同推動小康社會建設。在推進精準扶貧過程中,外資企業更加注重發揮扶貧對象的積極性和自主性,推動當地經濟社會可持續發展。

《WTO經濟導刊》雜志社社長兼主編于志宏在主題分享“溫暖與變革——外資企業社會責任的思考和建議”中介紹了金蜜蜂公眾號“耐撕姐的飯局”欄目所記錄的341個來自140家外資企業的社會責任實踐特點。

這些實踐覆蓋了聯合國可持續發展目標。其中,目標12負責任的消費和生產、目標13氣候行動占比較高;為推動可持續發展目標的實現,廣泛設立了更高目標,希望通過公司業務和優勢推動更大變革;普遍關注包容性議題,創新社區參與方式。

外資企業走過的40年是影響力與責任感共同成長的40年。外資企業在華發展驗證了“影響與責任互促互融、共生共享”的理念。未來,期待外資企業更進一步結合中國發展戰略完善本土化策略,為推動中國經濟、社會的進步和可持續發展貢獻力量。

 

(責任編輯:小黑)

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